• Работа в Северобайкальске
• Статьи
• Новости
• Кадровое сопровождение

Кадровое сопровождение

ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА И ПОДГОТОВКУ СЛЕДУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ:

Прием работников на работу

• Трудовой договор (форма Заказчика).
• Договор о материальной ответственности (форма Заказчика).
• Дополнительные соглашения к договорам (форма Заказчика).
• Приказ о приеме на работу.
• Запись в трудовую книжку работника о приеме на работу.

Перевод работников на другую работу

• Приказ о переводе на другую работу.
• Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую работу (форма Заказчика).
• Запись в трудовую книжку работника о переводе на другую работу.

Увольнения работников

• Приказ об увольнении.
• Запись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
• Запись в трудовую книжку работника.

Формирование штатного расписания

• Штатное расписание.
• Приказ об утверждении штатного расписания.
• Приказы о внесении изменений в штатное расписание.

Предоставление отпусков работникам

• График отпусков работников.
• Приказ на отпуск.
• Приказ на перенос отпуска.
• Внесение изменений в график отпусков.
• Приказ отзыва из отпуска.
• Приказ на отпуск без сохранения заработной платы.
• Приказ на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
• Уведомление о начале отпуска.

Направление работника в командировку

• Приказ на командировку.
• Выписка командировочного удостоверения.

Поощрение работников, привлечение к работе сверх установленной
нормы рабочего времени

• Приказ о поощрении работника.
• Приказ об установлении надбавки к должностному окладу.
• Приказ о привлечении работника к работе в выходные (праздничные) дни

Предоставление документов с места работы работников

• Справка с места работы.
• Справка о трудовом стаже.

Учет использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда

• Табель учета рабочего времени.
• Оформление больничного листа.

Ведение документации по кадровому составу

• Личная карточка работника (Т-2).
• Приказ об изменении фамилии работника в учетных документах, в связи с вступлением в брак.

Оформление трудовых книжек работникам,
не имевшим трудового стажа до поступления на работу к Заказчику

• Заполнение титульного листа трудовой книжки, внесение сведений о работе, сведений о награждениях, внесение исправлений, внесение сведений об изменении названия организации.
• Выдача дубликата трудовой книжки.

Внесение записей в трудовые книжки работникам

Внесение в трудовую книжку записи о приеме на работу, увольнении с работы, сведений о награждениях, внесение исправлений, внесение сведений об изменении названия организации. Выдача дубликата трудовой книжки.

Учет трудовых книжек и вкладышей в них

• Ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
• Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Воинский учет

Журнал проверок воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. План работы по осуществлению воинского учета на очередной год и согласование его с военным комиссариатом района по месту регистрации организации. Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу. Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Сведения для военкомата о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их военно-учетных данных. Списки о работающих в организации гражданах для сверки учетных данных. Сверки личных карточек граждан, пребывающих в запасе с учетными данными военкоматов. Отчет по форме № 6 «Отчет о численности работающих забронированных граждан, пребывающих в запасе». Отчет по форме № 18 «карточка учета организации».

Стоимость услуг по ведению кадрового делопроизводства зависит от количества сотрудников Компании и дополнительных факторов сложности (наличие иностранных работников, наличие вредности, специфические графики работы и т.п.). Стоимость работ рассчитывается индивидуально для каждого клиента и отражается в коммерческом предложении.